Berikut ini syarat dan kriteria dari Lowongan Kerja Terbaru PT Freeport Indonesia Oktober 2014.
LOWONGAN KERJA PT FREEPORT INDONESIA TERBARU
Lowongan Karir PT Freeport Indonesia
- OFFICER, PAPUAN EDUCATION DEV
Tanggung Jawab OFFICER, PAPUAN EDUCATION DEV
- Mendukung HRM dan Departemen HRS & IR untuk memantau pelaksanaan HR-IR kebijakan dan prosedur kerja Papua untuk memastikan praktik P & P sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap Papua
- Membangun saluran komunikasi Papua karyawan untuk mendukung HRM Departemen untuk memastikan pegawai Papua memahami proses perekrutan dan kebijakan rekrutmen perusahaan
- Mendukung HRM Departemen untuk memastikan kebijakan PTFI (perjalanan, akomodasi, POH) yang sedang disosialisasikan ke pegawai Papua secara efektif
- Mendukung HRS & IR untuk memastikan bahwa semua hubungan industrial kebijakan & prosedur, dan Program khusus yang berkaitan dengan pegawai Papua dipahami dan dilaksanakan oleh pegawai Papua
- Mendukung HRM Departemen untuk memastikan calon Papua dikomunikasikan dengan dan sekarang aplikasi mungkin yang terbaik untuk posisi kosong
- Mendukung HRM, NMI dan SMM dengan penempatan sesuai NMI lulusan dan GDPs Papua baik di perusahaan diprivatisasi dan PTFI serta kontraktor
- Mendukung HRS & IR untuk membantu dengan dan menerapkan pendekatan budaya - berorientasi dan preventif sosialisasi program untuk membantu mencegah pegawai Papua yang terlibat dalam kasus IR
- Mendukung HRS & IR menjadi salah satu saluran komunikasi untuk pegawai Papua untuk mencegah potensi IR kasus dengan berkomunikasi secara efektif dengan pegawai Papua
- Mendukung HRS & IR untuk memastikan hubungan industrial kasus diselesaikan mengikuti pedoman hubungan industrial (BPHI), CLA dan berlaku undang-undang Ketenagakerjaan dan peraturan
- Mendukung dengan HRS & IR untuk memberikan masukan pada hubungan industrial kebijakan dan mempertimbangkan dampak dari kebijakan tersebut pada pengembangan karyawan Papua dan Papua urusan
- Mengkoordinasikan dan mengembangkan laporan kegiatan pemantauan dan evaluasi serta mencari informasi dan menganalisis masalah untuk memberikan masukan dan rekomendasi untuk unggul untuk meninjau lebih lanjut dan arah.
- Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:
- Mendukung HRM dan Departemen HRS & IR dalam pelaksanaan pekerjaan Papua sesuai komitmen, kebijakan dan prosedur
- Mendukung HRM dan Departemen HRS & IR sosialisasi dan memastikan semua pegawai Papua di semua Departemen memahami komitmen perusahaan, kebijakan dan prosedur
- Mendukung HRM dan Departemen HRS & IR untuk mendirikan suatu saluran komunikasi yang efektif untuk pegawai Papua
- Kebutuhan keseimbangan antara Papua kebutuhan dan keinginan dan bisnis perusahaan serta komitmen dan tujuan melalui industri sesuai kasus program pencegahan.
Syarat Lowongan Karir PT Freeport Indonesia
- Lulusan Sarjana S1 daru Jurusan Pendidikan, Bisnis, Psikologi, Antropologi, Manajemen, Industri atau Teknik Disiplin
- Memiliki pengalaman bekerja di sebuah perusahaan multi-nasional di analisis
- Mempunyai pengembangan di bidang HR dan IR setidaknya 7 tahun pengalaman
- Apresiasi kinerja yang bagus dalam 2 tahun terakhir
- Mendapat Rekomendasi dari Kepala Departemen
- Penempatan Kerja di Tembagapura, Ref. ID - 46044
Pendaftaran Paling Lambat pada : Senin, 13 Oktober 2014
Link Sumber Lowongan